Coaching

1. Coaching pour les Dirigeants

Nous offrons un coaching individuel aux dirigeants pour les aider à trouver les ressources en eux-mêmes pour créer une transformation durable. Cela peut améliorer considérablement leur performance en tant que leader et peut les mettre sur une voie rapide de progression. Parce que le coaching est entièrement axé sur les objectifs, les forces et les interférences de l'individu, il s'agit de la forme de développement du leadership la plus rapide et la plus efficace.

Les objectifs du Coaching Individuel 

• Renforcer les compétences en communication

• Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision

• Renforcer l’autonomie

• Développer l'intelligence émotionnelle

• Créer une vision claire

• Construire un alignement et une culture d'entreprise forte

• Développer une meilleure capacité de prise de décision et de planification stratégique

• Diriger les changements en temps de crise

• Développer la capacité à motiver pleinement les équipes et à communiquer efficacement

• Gérer le stress et les conflits

• Améliorer l’équilibre travail/vie personnelle

• Réussir les transitions de rôle

• Améliorer la confiance en soi

2. Coaching professionnel ou personnel pour les employés

Nous offrons des forfaits de coaching pour tous les types d'employés afin de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Chaque séance est personnalisée en fonction des besoins, du plan d'action et de l'évaluation des progrès de l'employé. Nous commençons par une consultation initiale pour déterminer les besoins et les objectifs, pour évaluer les comportements et créer un plan de coaching basé sur les résultats.

Les objectifs du Coaching pour les employés

• Préparer le changement de rôle/carrière

• Gérer le stress, les conflits ou les crises

• Soutenir la nomination d'une personne dans un rôle différent

• Accélérer le développement personnel des individus

• Offrir un développement sur mesure comme moyen de récompenser et de fidéliser les personnes clés essentielles à l'entreprise